春华秋实
硕果盈枝
滴滴汗水浇灌成长
份份喜悦接踵而至
11月18日，历时6个月的集团公司首届人力资源大赛在石油管理干部学院广州培训中心圆满落幕。公司参赛队伍在激烈的竞争中脱颖而出，荣获大赛团体一等奖，共13人获得专业赛奖项，其中一等奖3人，二等奖5人，三等奖5人，同时有两篇论文分别获得大赛优秀论文二等奖和三等奖，充分展现了公司人力资源队伍整体过硬的专业素质和良好的职业风貌。
此次大赛是集团公司首次聚焦人力资源管理专业举办的集团级一类赛事，共1.4万名专兼职从业人员参加赛事角逐。在与来自集团公司各板块业务精英的同场竞技中，公司参赛队伍锐意进取，努力拼搏，奋勇争先，赢得了专家和评委的赞誉，在各阶段赛的入围选手数量和排名，均位于集团公司前列。
大赛以“赋新能、提素质、建梯队”为主题，采取与人力资源管理岗位任职资格认证相结合的方式进行，分为岗位大练兵、预赛、专业赛和总决赛四个阶段。通过理论考试、命题写作、管理方案设计考试、无领导小组辩论、创新方案演讲答辩等多种创新竞赛模式，以高密度、高强度的赛程，层层竞技，层层选拔。
自今年5月集团公司人力资源大赛启动以来，公司高度重视，将其作为推进人才强企工程的重要组成部分，精心谋划，统筹部署。
一是全员参与，全员提升
公司组织各单位协调配合，动员人力资源从业队伍共882人参加，整体竞赛参与度超过130%，全面覆盖人力资源管理岗位专兼职从业人员队伍。公司以大赛为载体，明确备赛计划和训练安排，通过“学、练、考、训、评、赛”一体化的岗位大练兵活动，实现全员提升的目标。
二是以赛促训，以赛提质
在赛程期间，聚焦“大赛精度”，挖掘“大赛深度”，全员坚持“每日一练”，累计在线学习1.6万小时，组织汇编竞赛试题15238道，征集人力资源管理创新案例126个，通过业务研讨、难题攻关、成果萃取、岗位讲述等多种形式，全面提高从业人员的理论基础能力、创新能力、实践能力等综合素养。
三是挖潜专业，挖潜人才
公司将此次大赛作为一次对人力资源队伍的全面检验，对标建设世界一流企业的标准，进一步推动公司人力资源队伍专业化、职业化建设进程，加快适应现代企业管理要求，发现和储备一批懂理论、熟政策、精业务的高素质人才，着力强化人力资源业务对公司战略发展的保障支撑，全面助力公司天然气销售业务高质量发展。
功不唐捐 玉汝于成
知责而行 精益求精
为不畏挑战、不懈登攀的
公司专业化人才队伍点赞
获奖选手感言
一等奖获得者：湖南分公司 祁荣华
参加这次竞赛，我收获颇丰，深刻体会到了一个充满生机、不断自我超越的组织对个人成长的激励作用。在比赛中，我结识了很多同专业同事，从他们身上学到了行之有效的工作方法，深切感受到了整个中石油大集体员工团结一致、拼搏进取的精神，对“大庆精神铁人精神”有了更深层次的认识。
二等奖获得者：山东分公司 鲁倩
感谢公司给我参加本次大赛的珍贵机会，大赛内容丰富、竞争激烈，充分调动了我们学习专业知识以及将专业知识运用到解决实际问题中的热情。通过这次大赛，我将深化对人力资源管理的理解和认识，把比赛的收获融入具体工作中，为公司高质量发展贡献自己的绵薄之力。
三等奖获得者：东北分公司 王晔
这次参加人力资源大赛，对我是一个再学习再提高的过程。经过专业培训，我对人力资源管理有了全新的认识。毋忘所训，谨遵所嘱。在未来工作中，我会深化大赛经验成果运用，做到理论与实践相结合，扎实做好本职工作，在平凡的岗位上坚守初心、砥砺前行！
