新疆新捷燃气有限公司乌拉泊CNG母站运行工马芳正在给空罐拖车连接加气软管。李宁艳 摄影
风沙炼铁军 坚守筑根基
乌拉泊CNG母站，“退缩”二字从未出现在日常工作的字典里。员工换岗时，沙尘常糊满脸庞，眼角被风沙刻出沟壑，却没有一个人叫苦。
建站以来，他们将“特别能吃苦、特别能战斗”的精神融入血脉。通过“班前每日一题、每月一考、安全知识随身卡”等举措，让安全意识扎根于心；编制全年检维修计划，全员参与设备管护，保障冬季日输气140万立方米的稳定供应。如今，母站已成为“基层先进站队”的称号，用坚守诠释着“铁人”精神的底色。
特色小分队 服务暖人心
加气班长叶尔肯·古丽，带领8名员工组建“特色服务小分队”，为司机架起连心桥。
他们建立客户档案，发送路况信息；为滞留司机提供热餐，帮故障车辆联系救援……细节处的温暖，让加气站单日最高销量突破10万立方米，2024年日均销量达7.9万立方米，稳居全疆前列。各族员工互学互鉴、抱团攻坚，让“同心共情”成为服务品牌最亮的底色。
精细谋发展 实干显担当
“每度电、每方气都要算细账。”这是母站的管理信条。为提质增效，团队既守牢CNG市场100%份额，又开拓钻井平台、沥青站点供用户，年新增销量超200万方，摘得“黄金终端”劳动竞赛桂冠。
党建引领是团队的“定盘星”。“红柳花”志愿服务队和“司机之家”里，党员亮身份、办实事，累计服务客户近百人次。
严阵保安全 实战强本领
“预案不是纸上字，是保命的招。”这是全员共识。作为综合性场站，他们为每台设备、每个环节制定应急预案，定期实战演练。冬季来临前，从进口阀门到调压器，从水套炉到门站设备，必须进行“地毯式”检修，保障关键线路“零故障”越冬。
“铁心肠、铁手腕、铁面孔”的“三铁”精神在这里落地生根。员工随身携带“双危”辨识卡片，班组长严把安全关，让应急处置能力成为“硬实力”，为安全生产筑起坚不可摧的屏障。
如今，戈壁上的红柳依旧昂扬，“红柳铁军”的故事仍在续写。他们以扎根的坚韧、奉献的热忱，在能源保供的征程上，书写着新时代“铁人”精神的生动注脚。
