人要想在职场或事业上取得成功，想必要具备这些素质，难道不是吗？
危机意识：任正非曾在一次内部会上阐述“有危机并不可怕，没有危机才是可怕的，而没有危机意识更是可怕的。”他时刻保持着危机意识，并且始终将他的危机意识传递到公司上上下下。
口才：奥巴马在2012年11月6日，第57届总统大选中，他击败共和党候选人罗姆尼，成功连任。他凭借一次竞选演讲感动了无数选民，带有直指人心的魔力，调动了现场气氛，使得每个人激情高昂，热血沸腾。最终赢得民众的心。
时间：“时光飞逝，岁月如梭”时间是生命，是一切，所以更要珍惜。谁抓住了时间，谁就抓住了胜利，职场上高效的时间利用率，是超越别人的“法宝”。
金钱：钱人人想要，俗话说“君子爱财，取之有道”，用正义、合法的手段赚钱，用自己的勤劳和汗水得到，才能体现你的价值，受到他人的尊敬。
平常心；即是清净心，佛学中指出，它是一种至高至纯的人生境界，是有一定修养后方可具有的特殊能力。它属于一种维系终身的“处世哲学”。如孟子所说的：“仁是人的心，义是人的路。”
我们能否突破自我，换种思路去思考问题呢？为何不运用重组思维，全新诠释“赢”字里的管理学问？
忘：“亡”+“心”=忘，它在康熙字典中有种解析指舍弃，不关心自己的得失。而在诸葛亮《出师表》里记载“忠志之士忘身于外者。”意思是忠诚有志的将士在外面舍生忘死。在战场上不畏牺牲，勇于拼杀的忘我精神值得敬佩。不管在战场上还是职场上，人拥有一颗奉献的心就显得弥足珍贵。也是当今社会正能量的表现之一。有舍弃才会得到，即为“舍得”，我们必须先学会舍后才有所得，这是因果关系。每个人可以回顾自身的经历，很多人为什么选择背井离乡外出经商、工作、求学？舍得离开自己的妻子、儿女、朋友远走他乡,仅仅依靠电话、短信保持情感的延续。或许为了改善生活、或许为了实现梦想、或许为了提升能力。总之，不管我们是有意或无意的舍弃，人生不可能处处都尽善尽美,任何得到的都是舍弃换来的。
中：当“口”与“1”的融合通过化学反应产生了“中”字，中在我国古代哲学里代表不偏、正中的意思，也是为人处世的一种态度，就像中庸之道是儒家的最高标准。然而中庸之道绝对不是平日里所说的折中和无原则之意，也不是古板的教条。它的哲理要求做事为人，不应采取一成不变的思路解决问题，而是坚持变通的方法审时度势，依据实际情况运用相应的策略去应对。这就是“中庸之道”的高明之处，它的寓意深奥因本人的能力有限无法深入，或许大家阅读《中庸》、《南怀瑾选集》、《四书章句集注》等名家著作会有更深的领悟。
明：日新月异，这个成语，它指事情发展或进步迅速，每日都在更新，每月都有变化。我们把“日”与“月”提取出来，进行重组就演化成“明”字。明在字典里指次（专指日或年），如明日。明年。这都代表着未来。曾经读过杨沫《青春之歌》“书籍培养了她丰富的想象力和对于美好未来的憧憬。”应该还有更多的诗文对美好未来的歌颂。未来，是从现在往后的时间，是相对于现在我们所处的这个时刻而言的未来时间段。所以，明日只是未来的一部分。在职场上我们需要对未来做计划，如日计划、月计划、年度计划，然而对公司更需要制定五年、十年、二十年的长远战略规划。在管理实践中，计划（规划）是其他管理职能的前提和基础，列宁指出过：“任何计划都是尺度、准则、灯塔、路标。”它是管理过程的中心环节，因此，计划在我们管理活动中有重要的地位和作用。
赞：贝→赞，只是一步之遥。为什么不突破？美国小说家马克吐温“一句赞美的话能当我十天的口粮”，还有著名诗人歌德也曾经说过“最真诚的慷慨就是赞赏”。作为职场上的我们为什么还要吝啬赞美？为何不大大方方地把赞美传递给周围亲人、同事？在职场管理学上赞美就显得至关重要，对于上司的赞赏，能得到赏识与重用；对同事的赞美，能够加深感情和合作；对下属的赞扬，能赢得忠诚和尊重；对客户的赞许，能获得更多的订单。赞美是一种力量，更是一门艺术。掌握它需要不断实践，驾驭它更需要长期的修炼，懂得其中的“秘诀”，方能在职场左右逢源、游刃有余。
帆：怎样把“凡”与“帆”字联系在一起？我冥思苦想。前些天，央视在热播《成语大会》，很是喜欢，里面出现一个成语“一帆风顺”。我灵机一动，于是就顺手牵羊把“帆”字拿来借用一下。也算符合主题吧。一帆风顺指境遇非常顺利，没有任何阻碍或困难。的确，身为职场上的我们多么渴望在事业上能顺顺利利，步步高升。但是，理想很丰满，现实很骨感，又有几人能得到眷顾呢？应该寥寥无几，多数还是原地踏步，甚至有的被“打入冷宫”，想要在事业上步步为营，经历挫折和磨难是必不可少的。只要你愿意付出和努力，只要你愿意坚持和挑战，才能登上事业的巅峰，才能在未来的道路上一帆风顺。
总之，我运用重组思维，全新诠释“赢”字里的管理学问，得到结论是“忘”、“中”、“明”、“赞”、“帆”五个字。我想要突破自我，必须走出条条框框，多维度思考和解决问题。只要我们愿意动脑筋，方法总比困难多。
