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河南油气集团:以人为本 抓好思想政治工作

字体: 放大字体  缩小字体 发布日期:2018-09-27  来源:河南省中原石油天然气集团有限公司  浏览次数:17
 现代社会的发展日新月异,新事物、新技术不断涌现,生活在其中的人们,从生活方式、行为方式、娱乐方式、学习方式以及思维方式都发生了很大的转变,相应的,河南油气集团公司作为国有企业,在开展思想政治工作方面也不能忽视这些新的变化,更不应该盲目地排斥,而是要积极适应新的变化。开展好思想政治工作,坚持以人为本的核心理念,同时也要与时俱进,增强创新意识,拓展工作方式与方法。

从企业角度来看,这不仅仅是科学发展观的要求,更是适应这个现代社会的新环境。河南油气集团注重以人为本,召开职代会,为职工缴纳企业年金。决策上坚持民主集中制和“三重一大”制度,形成民主参与、民主决策的环境,充分发挥职工的主观能动性。尊重企业员工的意见和建议,每年民主生活会,集团公司都会发放征求意见表,征集职工对领导班子的意见和建议,广开渠道,广纳良言,调动员工参与思想政治工作的积极性,提高员工在思想政治工作中的存在感,避免了员工在思想政治工作上流于形式,停留在表面上。之所以思想政治工作的效果不好,很大一部分的原因在于员工的参与热情低,在工作中不愿发声也没有足够的发声渠道。

公司以往在开展思想政治方面工作,经常以开会、谈话、讨论等传统的工作方式,这些方式比较注重于面对面地开展工作。但是,在新的社会背景下,人们接受教育,进行交流的方式早已发生了翻天覆地的变化。通过互联网、社交软件、新媒体平台进行交流和学习,早已成为普遍的现象。特别是随着广泛接触网络的80和90后已经全面走上了工作岗位,在思想政治工作上更加不能忽视他们的习惯。为此,河南油气集团除了建立有自己的门户网站,及时宣传国家政策方针和集团动态;此外,集团的所有二级单位全部建立有QQ群、微信群、微博公众号等,通过“互联网+”模式,不仅能及时宣传政治思想工作,还便于及时掌握职工思想动态,发现问题苗头,及时进行疏导,将问题解决在基层。作为现代化企业,公司员工的思想政治工作方面,不应该依靠枯燥的文字来开展思想政治工作,而是充分吸收网络传播上的优势,为自己所用,这样才能提起员工的参与热情。

总之,思想政治工作的开展关系到企业的发展,它能够起到凝聚人心,指导方向的作用。在新形势下,国有企业只有变革传统的思想政治工作方式,结合经济、社会发展的新特点,在新思想的指导下运用新的工作方法,才能创造集团公司在思想政治工作的新局面。

 
 
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