“十三五”开局之年，西南油气田公司开辟勘探新区6个，钻获高产气井30多口，产气195亿立方米，年产量及同比增幅均创历史新高，经营业绩跻身中国石油勘探开发领域第一方阵前列。
逆势前行，稳中求进，奠基明天，西南油气田公司走过了一段不凡的路。
站在新起点
厚植接力新优势
四川省苍溪县伏龙村，山路弯弯，龙004-X1井坐落其间。2016年12月26日，这口井开井，日产气18万立方米，与12万户居民一天的用气量相当。
龙004-X1井，西南油气田公司最“年轻”的气井。采气班班长张伟庆说，快建快投，只为市场之需，“从大半年前的冷到现在的旺，天然气市场变化太大。”
可持续发展，离不开市场；拓展市场，需要智慧与胆识。
跨进“十三五”之时，西南油气田公司有喜有忧。喜的是发现高石梯—磨溪区块天然气富集区，高水平建成百亿立方米特大型气田和长宁—威远国家级页岩气示范区，新增130多亿立方米年产能；忧的是经济大环境偏冷，稳中求进困难重重。
难题，怎么看？
西南油气田公司的回答是：天然气市场前景广阔。从国家发展理念的视角看，推进绿色发展，重庆、四川建设长江上游生态屏障，必然驱动天然气的广泛应用；从市场扩展的时间轴看，天然气需求整体呈上升趋势。
破解难题，怎么办？
西南油气田公司的选择是：站在新起点，奋力再出发。总经理、党委书记马新华说，接力建设年产300亿立方米大气区，至2020年实现目标，2016年是新起点；顺势而为，发展战略由“资源、创新、人才”变为“创新、资源、市场、低成本”，这是新起点；企业成长融入区域经济社会发展的时代潮流，给力“气化川渝”，这也是新起点。
站在新起点，号角声声急。2016年2月1日，建设大气区的“框架”获198名员工代表通过；6月28日，公司党代会号召各级党组织为建设大气区提供坚强的思想、政治、组织保证；10月27日，科技大会议定全面提升创新能力的措施。
尊重创新，树立“地标”。西南油气田公司颁发创新奖，5个特别贡献团队分享1000万元；6名技能专家工作室投运，广泛撒播“工匠精神”的种子。
自我加压，滚石上山。敲定“年产气180亿立方米、日产能超过6000万立方米”年度建设目标。面对需求旺市，再添300万立方米日产能建设工程，龙004-X1井正是其中之一。
慧眼识难，清醒的自觉；攻坚克难，自信的担当。
仔细审查
仔细审查
构建新格局
拓展成长新空间
春种一粒粟，秋收万颗子。伴随西南油气田公司增储量、提产量系列工程的展开，战略性新格局悄然显现。
2016年5月，采气工郭小红得知勘探开发五大工程之一与自己工作的广安气田很近，喜形于色：老井枯竭停产，就去附近的新井上班，不长途搬家，大好事。
四川盆地天然气勘探开发历经50多年，有待勘探开发的目标大多是“硬骨头”。正在实施的五大工程，包括四川盆地中部、东北部、西北部、东部的新区块新储层和页岩气勘探开发工程，埋藏深，技术及施工难度大。
五大工程承载着五大勘探开发梦想。第一批科研、工程项目初步完成，取得系列勘探新进展，四川盆地首次在约4亿年前形成的泥盆系地层获工业气流，极大地鼓舞了士气。2016年7月，又一批科研成果“演化”为勘探新区的井位，五探1井等新井付诸实施。2016年12月，四川页岩气公司成立，页岩气开发再添生力军。
更上一层楼，科技是先锋。西南油气田公司支撑五大工程新格局的关键技术研究与应用攻关项目，由资源增储、新区开发、老区稳产、页岩气等6个专业方向组成，形成科研新格局。
2016年2月，攻关项目开始顶层设计，10个月转瞬即逝，13个科研子课题的基本目标、内容、方法浮出水面：探索3项勘探理论、17 项核心技术，锻炼、培养一批专家；保持储量高峰增长，高石梯—磨溪区块、高含硫气田、老气区、页岩气分担产气重任。
构建五大工程新格局、科研新格局之际，开放合作也呈现新格局。
“十二五”期间，生产建设队伍和科研人员来自五湖四海。高磨区块、长宁—威远页岩气区块产能建设工程，云集中国石油、中国石化等国内外80多个企业，同台竞技，携手成长。
进入“十三五”，开放合作再度升温。16人专家团队走进国内著名油气科研机构，寻计问策，友好结盟；7家国外知名公司的专家应邀到成都开展技术交流；与国外企业签订合同，合作开发内江—大足等页岩气区块；包括985高校在内的10多所高校被列为意向性合作对象，借脑引智，壮大实力。
集思广益，战略探索，思路清晰，地广天阔。
开启新境界
激发实干新活力
挑灯夜战
油气市场酷寒，企业要稳中求进，降本增效是必然选择。
一组数据刻画了西南油气田公司2016年气田开发新水平：与2015年相比，产量稳步增长，井均日产量增加0.85万立方米，创效产量的比例增长3.9%，1亿立方米产能的投资、生产操作成本呈下降趋势。
在老气田，西南油气田公司应用气藏精细描述新技术，分析老井剩余储量规模，“舍芝麻、留西瓜”，优化采输气工艺流程，关停低产无效气井50口、生产设备16套，降低成本约4500万元。
在新气区，以地质研究新成果为布井导向，应用水平井、大斜度井和储层改造新技术，提高单井产量，实现新气区快速增产，少钻井8口，减少投资约6亿元。
磨溪区块龙王庙组气藏，国内探明储量最大的优质气藏。西南油气田公司组织联合攻关团队，特制企业史上第一个“开发全生命周期管理规定”，为提高储量最终采出程度、综合经济效益指明方向。如今，磨溪区块40口井开井产气，单井日产量为四川盆地之最。
降本增效的新境界，以技术创新为核心路径。提振销量的新境界，则以供给侧结构性改革为遵循，靠“予人玫瑰，手有余香”。
2016年5月，西南油气田公司结合国家价格政策、川渝产业发展趋势，优选用户，实施“淡季优惠气价”促销策略。据不完全统计，14家天然气工业用户享利1.7亿元，赢得转型升级窗口期；公司扩大销量5.8亿立方米，增收8.6亿元。
龙王庙净化厂之夜
地质踏勘
稳中求进，人是最重要的决定因素。
温暖群众，西南油气田公司聚焦基层企业“过冬”，薪酬向一线员工倾斜；关注困难群体，无一名困难员工子女辍学，大病员工100%获帮扶。
盆地深处把井打
温暖群众的新境界，西南油气田公司体现在“力推人才绽放才华”上：试行专业技术岗位序列，从首席专家到技术员，分为9个层级；竞聘上岗，让专业的人干专业的事；凸显人才价值，薪酬水平依次与公司高层、中层、基层管理人员比肩。一位新入职的硕士说，教授级高工不再是职业生涯的“天花板”，肩上的压力更大，但通向远方的路更明。
寻找大场面，天道酬勤；建成大气区，事在人为。 来源：中国石油报
