加强领导，落实责任。该公司始终把强化党委主体责任落实作为党风廉政建设工作的中心，领导班子根据工作分工履行“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设负主要领导责任。按照公司与班子成员、单位部门负责人，分管领导与分管单位、部门，单位部门负责人与单位干部职工签，层层签订《党风廉政建设责任书》的要求，全面落实党风廉政建设责任制。按照《2016年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各部门、基层各单位在党风廉政建设工作中应有责任细化量化，落实到每个单位、每名职工，确保责任制有效落实；支持纪委落实好监督责任。严格落实纪委监督责任，纪检监察工作要深化落实“转职能、转方式、转作风”，聚焦主业，加强监督检查，加大责任追究。全面构建廉政风险防范预控体制，加强反面典型教育，强化自身建设，努力营造风清气正工作氛围。
由于行业特点，该公司党风廉政建设和反腐败工作相对较为复杂，涉及面广。为此，他们在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下工夫，确保工作实效。进一步加强了思想道德教育，采取多种形式学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，不断提高干部职工的廉洁意识，增强其拒腐防变的能力。严格执行“三重一大”制度和集团公司招投标管理制度，实行公开公正，杜绝暗箱操作等问题，切实把权力关进制度的笼子。在公司运行中，强化对“管人、管线、管物”以及市场拓展、管网改造、工程建设、抄收计量等岗位人员的常态监督。
公司各级党员领导干部自觉遵守中央“八项规定”和坚持反对“四风”，严格执行履职待遇相关规定，把纪律挺在前面，在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律上作表率，引领公司把持续转变作风，强化服务变成干部职工经常的、自觉的行动，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。 来源：临汾新闻网
